Сохранив уникальное производство и квалифицированные кадры, компания на протяжении 25 лет своего существования остается крупнейшим в России промышленным производителем пьезокерамических материалов и элементов.
уникальное оборудование
«Аврора-ЭЛМА» выпускает более тысячи типоразмеров элементов из различных пьезокерамических материалов на основе цирконата-титаната свинца (система ЦТС).
Решающее влияние на выпуск качественной и конкурентоспособной продукции и деятельность всех структурных подразделений предприятия оказывает кадровая политика, основной задачей которой является сохранение и развитие кадрового потенциала компании. Люди - наш самый главный ресурс. Штат предприятия насчитывает более 120 постоянных сотрудников, некоторые имеют 30-40 летний опыт работы в пьезокерамическом производстве.
За время работы на предприятии выросло новое поколение инженеров и специалистов. Опытный персонал передает накопленный опыт и традиции молодым сотрудникам через организованную систему наставничества. Эффективные методы организации труда, гибкая система материального поощрения и работа с кадровым резервом способствуют повышению мотивации персонала и увеличению производительности труда.
О кадрах:
Решающее влияние на выпуск качественной и конкурентоспособной продукции и качество работы всех структурных подразделений предприятия оказывает кадровая политика, основной задачей которой является сохранение и развитие кадрового потенциала компании.
Высокий профессиональный уровень персонала связан с непрерывным ростом его образовательного уровня. Руководство предприятия уделяет пристальное внимание первоначальному отбору и адаптации кадров, обучению и повышению квалификации сотрудников в процессе работы.
Эффективные методы организации труда, гибкая система материального поощрения и работа с кадровым резервом способствуют повышению мотивации персонала и увеличению производительности труда.