О компании

Аврора-ЭЛМА

Компания «Аврора-ЭЛМА» является наследником 30-летних традиций волгоградского завода «АВРОРА».

Сохранив уникальное производство и квалифицированные кадры, компания на протяжении 25 лет своего существования остается крупнейшим в России промышленным производителем пьезокерамических материалов и элементов.

ГОСТ Р

Система сертификации Регистра систем качества Госстандарта России. Система добровольной сертификации

ИСО 9002-96

Стандарт устанавливает требования к системе качества, необходимые для оценки возможности поставщика поставлять продукцию, соответствующую требованиям, по разработанному проекту

ИСО 9001-2001

Стандарт устанавливает требования к системе менеджмента качества, которые могут использоваться для внутреннего применения организациями, в целях сертификации или заключения контрактов.

НАДЕЖНОСТЬ И КАЧЕСТВО

уникальное оборудование

Большой опыт работы, уникальное технологическое оборудование, система менеджмента качества, а также квалифицированные специалисты обеспечивают надежность и качество выпускаемой продукции.
Ещё в 2000 году руководством ООО «Аврора-ЭЛМА» было принято решение о разработке и внедрении на предприятии системы качества, которая с тех пор успешно адаптируется к новым стандартам и современным требованиям.

Продукция

«Аврора-ЭЛМА» выпускает более тысячи типоразмеров элементов из различных пьезокерамических материалов на основе цирконата-титаната свинца (система ЦТС).

Пьезоэлементы, выпускаемые предприятием, широко применяются в различных отраслях электронной промышленности - производстве
гидроакустического,
медицинского,
ультразвукового оборудования,
дефектоскопов,
звучащих устройств,
датчиков различного назначения

Помимо выпуска серийной продукции «Аврора-ЭЛМА» производит единичные образцы продукции по индивидуальным заказам клиентов.
Важным направлением нашей деятельности является систематическая исследовательская работа с потенциальными потребителями по перспективным разработкам новых изделий.
Исследования могут вестись как собственными силами, так и с помощью сторонних научных организаций. Участие в совместных разработках позволяет своевременно подготовить производство нужных изделий, максимально точно знать перспективу развития отечественной электроники.

ПЕРСОНАЛ

Решающее влияние на выпуск качественной и конкурентоспособной продукции и деятельность всех структурных подразделений предприятия оказывает кадровая политика, основной задачей которой является сохранение и развитие кадрового потенциала компании. Люди - наш самый главный ресурс. Штат предприятия насчитывает более 120 постоянных сотрудников, некоторые имеют 30-40 летний опыт работы в пьезокерамическом производстве.

За время работы на предприятии выросло новое поколение инженеров и специалистов. Опытный персонал передает накопленный опыт и традиции молодым сотрудникам через организованную систему наставничества. Эффективные методы организации труда, гибкая система материального поощрения и работа с кадровым резервом способствуют повышению мотивации персонала и увеличению производительности труда.
О кадрах:

Решающее влияние на выпуск качественной и конкурентоспособной продукции и качество работы всех структурных подразделений предприятия оказывает кадровая политика, основной задачей которой является сохранение и развитие кадрового потенциала компании.

Высокий профессиональный уровень персонала связан с непрерывным ростом его образовательного уровня. Руководство предприятия уделяет пристальное внимание первоначальному отбору и адаптации кадров, обучению и повышению квалификации сотрудников в процессе работы.

Эффективные методы организации труда, гибкая система материального поощрения и работа с кадровым резервом способствуют повышению мотивации персонала и увеличению производительности труда.